Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5 năm 2023 bắt đầu từ ngày nào?

Dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2023 cận kề với dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương. Do đó, thời gian nghỉ chính thức của người lao động theo quy định của Bộ luật lao động là 5 ngày liên tục.

Lịch nghỉ Lễ 30/4, Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch và Ngày Quốc tế Lao động 1/5/2023 thực hiện theo quy định tại Điều 112 của Bộ luật Lao động 2019. Theo đó, người lao động Người lao động (có lịch làm việc 5 ngày/tuần) sẽ được nghỉ 3 ngày hưởng nguyên lương cho 3 ngày nghỉ này.

Năm 2023, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch rơi vào ngày 29/4 dương lịch nên người lao động có 3 ngày nghỉ lễ chính thức liên tiếp.

Ngoài ra, do 2 ngày nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 rơi vào thứ 7 và chủ nhật nên người lao động được nghỉ 2 ngày làm việc liên tiếp sau đó. Như vậy, dịp lễ này sẽ kéo dài 5 ngày, bắt đầu từ thứ Bảy ngày 29/4/2023 đến hết thứ Tư ngày 3/5/2023.

Sau đây là lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 30/4, 1/5/2023 cụ thể:

– Nghỉ 1 ngày 29/4 dương lịch, Thứ 7: Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch

– Nghỉ 1 ngày Lễ 30/4 Chủ Nhật Ngày Chiến Thắng 30/4

– Nghỉ 1 ngày 01/05, Thứ 2: Ngày Quốc Tế Lao Động

– 1 ngày nghỉ 2/5: Nghỉ bù 30/4 vào Chủ Nhật

– 1 ngày nghỉ 3/5: Nghỉ bù ngày Giỗ tổ Hùng Vương vào thứ 7 (dành cho nhân viên có lịch cố định thứ 7 hàng tuần).

Người đi làm vào ngày nghỉ lễ được tính như thế nào?

Làm việc vào ngày lễ như thế nào là thắc mắc của nhiều người lao động.

Trong những ngày nghỉ lễ trên, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương (3 ngày, không kể ngày nghỉ bù). Trường hợp người lao động làm việc vào các ngày Lễ, Tết sẽ được trả lương và thưởng theo quy định.

Tiền lương làm thêm giờ được xác định theo Điều 98 của Bộ luật Lao động như sau: Tiền lương làm thêm giờ = 300% x đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm. Tiền lương làm thêm giờ = 390% x đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.

Như vậy, nếu tính cả tiền lương của ngày nghỉ thì người lao động làm việc vào ngày lễ, Tết được trả lương ngày và được hưởng ít nhất 400% tiền lương; làm việc ban đêm nhận ít nhất 490% lương.